在清华经管毕业生都要沦为去偷自行车的时下，可见就业压力十分之大；今天下午，去考察外包合作方的技术水平，面试了七名合作方的技术人员；从面谈的过程当中，收获良多，简要回顾一下。

我们面试的过程是先让对方作一套题目，然后以此作为参考；对照简历和面试者的面谈，每人约20分钟，随时提问不同的问题；考察技术熟练程度，学习能力资质，沟通合作能力，项目经验等等。

在面试别人的时候，我回想起来以前自己去找工作面试的情形，忐忑不安，为着基本的衣食生存担忧而产生的惊恐和举止失措；大家在社会上讨生活，谁都不容易，现在不过是我为刀俎，人为鱼肉罢了；将心比心，与人为善；我都尽量微笑，鼓励别人放松，发挥出正常水平（虽然我平时是不喜欢笑的）。在面试的过程中，我会尽量引导，让其充分表现自己的个人特质，力争从一个全面的角度去衡量综合素质，而不是贸然下结论。而且，我会对面试者明显不足的方面，就我自己的认识，力争去做作一点指点；因为我知道面试官对面试者后续的发展是影响很大的。

首先，会让面试者把自己的答卷，对比着我们的标准答案，作一次回顾，让其有被尊重和信任的感觉；在这个时候我会浏览一遍对方的简历，在心里有点整体印象。其次，我一般会谈一下自己对对方籍贯等等熟悉情况，在了解的过程中，也能多知道点风土人情，还会问及简单的家庭情况。然后，大学学校和主要专业课程；工作经历和项目经验；特长技术；个人爱好、性格等特质。一般在谈完之后，对一个人都能有一个八九不离十的把握。

其中一个哥们的家境让我很感慨，82年人，老家东北某地，父母下岗，自己是独生子女，考上西安某民办高校的计算机专业；父母为了照顾他，到西安开个小餐馆做点小生意，供交学费等；大三出来打工，在西安待过一阵子，然后南下闯深圳；衣着举止有点时髦，有点满不在乎的样子，技术水平一般；很佩服其创劲。回顾一下，我以前在北京找工作的时候，到国展买完票，看着乌鸦鸦的人头，挤不进场，然后我就出来打道回府了，对比之下，汗颜惭愧。

还有一个哥们，78年人，以前曾经是本公司员工，后离职，现在又要作为合作方员工和我们合作；也许他当时是追求更好的待遇和发展而离开，但是从离开后的这段时间看，长进不大，而且，个人收益也并没有多大提高，只能说其当初很贸然。技术水平比较好，但是可能周末因为什么事情刚和别人打过架，脸上有很大一个伤口，据称是摔的。

有两个人分别在学校教育之外，在不同的城市参加过北大青鸟的计算机培训，分别花费培训费1.5万和4万，自称从培训中收获很大。有一个哥们以前曾在沈阳的某个角落和我毗邻而居过，也许我们那时散步曾擦肩而过……

在面试的人员当中，只有一个哥们是2000年南开大学计算机专业毕业，属于学校较好的类型，其余的人学校教育都很差。让其回顾那门专业课印象比较深，具体内容，典型算法等，竟然没有一个人说出来比较满意的答案；据统计，简历中有50%的信息是属于虚假的，这已经公认为可以接受的范围之内，我开始怀疑我经常表现的诚实，是否是自己一厢情愿而显得很傻，别人是不是还是认为我其中有50%是虚假的？基本上对技术没有整体性的把握，属于头痛医头、点到即止的程度。

我发现自己很喜欢和别人聊天，总是能从不同的人身上学到不同的东西，或者吸取到不同的经验；面对着残酷的生存竞争，自己怎么才能力争上游，避免别人的重蹈覆辙？

面试完后，合作方请我们去很高档的饭店吃大餐；我知道，在我决定不了商务关系的时候，这一顿饭远比我下午的认真考察工作重要 ，不过觉得还是很有收获。至少算作一次较全面的社会调查，能更清楚自己以后该怎么发展了。