社保缴费基数上调的影响

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昨天,市人社局发布2013年度五险一金的缴费基数及其上下限。今年缴费基数增加了551元,而上限则达到了15669元,比去年的14016上升了约12%。

一个直接的影响是如果工资超过缴费基数上限,个人的住房公积金收入将从去年的3364元上升到今年的3761,增加接近400元,涨幅12%。

但实际情况没这么好。原因是虽然住房公积金上调,但个人所教的养老保险和医疗保险也在上涨。以税前工资为16000元为例,下表是实际对比数据:

  税前月收入 税后月收入 住房公积金 个人总收入 公司总支出 政府所得 个人总收入占公司支出比例
社保缴费基数调整前 16,000 11,544 3,364 14,908 22,181 7,273 67%
社保缴费基数调整后 16,000 11,269 3,761 15,030 22,910 7,880 66%
变动金额 - -275 397 122 729 607 -
变动比例 - -2% 12% 1% 3% 8% -2%

公积金收入虽然上涨接近400元,但税后到手下降,导致个人实际总收入只增加了122元,增幅比例只有1%。

而对给你发工资的公司而言,即使税前工资保持不变,总支出也大增729元,增幅为3%。该增幅高于个人收入增幅,这也意味着,如果公司控制其总支出不变,个人总收入将下降将近500元。

这其中的差异则主要被政府拿走,个人所得税以及养老保险等增加607元,增幅为8%!

所以社保缴费基数上扬,爽的只有政府,亏的是企业,职工事实上基本平衡。

Q.E.D.


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