关于我们这一代人就业的一点理性思考

转载的。作者84年的。同龄的都看看吧。

发信人: sofaboy ( 大北窑东  11  朝阳半壁店 ), 信区: Career_Plaza
标  题: 关于我们这一代人就业的一点理性思考
发信站: 水木社区 (Sat Mar 22 18:49:57 2008), 站内

咱们这一代人,比我大5岁一直到比我小5岁的所有人,也就是80后的人,赶上人口高峰,竞争非常激烈,说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律,谁也没办法,主席也没办法。

婴儿潮的特点,就是这批人从出生到死,一辈子竞争都非常激烈,好工作不好找,好学校需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了,那整整一代人这一辈子就是这样的。日本也是。那种一般聪明水平的人,如果他是95年生的,那么可以考上八中;如果他是85年生的,那么考三十五中都够呛。事实就是这样,不赖个人不努力,只赖自己生的时代不好。

因此,现在找工作,我觉得最为重要的一点,就是等你40-50岁的时候,你还能不能有个可靠的饭碗,有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作,具体的起薪以及工作岗位其实相对来说都无所谓,关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候,在同龄的这群人里面依然具有竞争力,甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些,50多岁下岗了还能当个售票员,而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的40-50岁,父母这个年龄段的人群去比。

那么应该怎么选择?答案其实不难,第一,选准一个行业,一直做下去,这样逐渐你在这个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分,比如我24岁开始做基金分析员,30岁改行做了证券研究,这都算金融口,这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪器,30岁改行做粮油交易,这俩八杆子打不着,进了粮油行业之后你永远比别人落后10年,再聪明也不能获得最佳的竞争实力。

第二,选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人,不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等(当然指的都是高级的)这些,虽然有的看起来薪水和地位都不高,人都不愿意去,但是等到你40-50岁的时候,你身处这些行业的价值就都体现出来了,那时很多其他人看着你眼红,他们也进不去了。你最幸福。

第三,选一个技术含量高的领域,不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两条,但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。

因此,如下几种地方是要格外慎重选择的:

1,房地产。不用多讲,10年后房地产需求大量下降、价格大量下降,所有行内人全失业。

2,外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引,并希望进去后呆到40岁左右能变成外企or行业内的领导人。但是要看到,能变成领导人的人还是少数,大多数年轻人进去之后等到40岁左右,会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无情地把你踢开,你就只好转到民营企业里去继续干了,收入和地位会一下子下来很多,甚至你就找不到地方可去了。

3,不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲,不累,收入不错且稳定,因此成为大家竞争的热点,归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶水、看报纸的工作做到40岁,赶上人事调整,你还能去干什么。即使不失业,多半情况下也只能拿最低档次的工资,一直到退休。

4,所谓的“管理培训生”。名字起的很好听,说起来也不错,其实意思就是进了企业没有你的岗,先漂一段时间,两年后如果表现不错,给你个岗位开始从头干起,不行的话两年后踢出去,因为我只跟你签了两年合同,踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培”就是在这么运作的。所以索性这样,倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干起来,专业越做越棒,做到最后谁也没法顶你,你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数字整流器的研究,毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去,可能30岁之前你的收入、地位相对较低,但50岁的时候你就是最香的,而且这会儿谁羡慕你也只能是干羡慕,谁也没法顶你了。

大家不要以为50岁离自己还远,事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备。咱们这一代人我刚才说过了,一辈子从生到死都是一直的激烈竞争,而且这帮人还飞到美国去,在异国他乡展开第二战场,搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此,一开始的路线选择,如果选对了,一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。
当然,这就意味着自己年轻的时候会很辛苦,比别人多学很多东西,在自己的专业领域上花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦,那么你后半辈子就可以很幸福;否则,如果现在当个很清闲的公务员开始养老,那么后患无穷。眼光一定要放长远。

有的人可能说:等咱们50岁的时候,没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了,一切都变了。我先走一步算一步吧,车到山前必有路。这种心理很多人都有,但是事实上是很难说的,因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了,一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、动乱、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历史事件,其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变。

总之,作为清华的同学,理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量,多学东西,在行业中最苦、最累,当一把手,而不应该都去选择清闲的职位,这样国家才有希望;在另一只手上,为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福,也应该在这方面考虑清楚。

完。

  • 分析一个旧笑话 发信人: kelpie (kelp), 信区: Joke 标  题: 分析一个旧笑话 发信站: 水木社区 (Wed Nov 26 23:24:37 2008), 站内 06年写的 一个小伙子到理发...
  • 一个北大人的工作感悟 by LLpig@YTHT 刚才看到这里的帖子,谈到工作的,我来写一点把。 1,我刚工作的时候,在一家小公司,很小很小的。和我一起进去的另外2个都是普通一点的学校...
16条留言 -> 跳到留言表格
  • At 2008.03.24 12:03, Corsair said:

    唉... 倒霉啊...

    • At 2008.03.24 13:40, Franklin85 said:

      唉,毛爷爷给中国留下的最大的定时炸弹。

      • At 2008.03.24 14:14, 文博 said:

        作者看得太深刻了,确实让人深思!真要好好的规划自己,否则到时候后悔都来不及。

        • At 2008.03.24 14:48, pongba said:

          作为清华的同学,理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量,多学东西,在行业中最苦、最累,当一把手,而不应该都去选择清闲的职位,这样国家才有希望。

          除了这段话(一下子把为了生存大计变成了为了国家大计,难道前面的论述都是没必要的?只要摆出“建设四化”就行鸟?)之外还算中肯 :-D 关于外企的那段缺乏说服力。如果仅仅被年轻人挤下,那同是做技术的,其他行业怎么就不会被年轻挤下呢?反过来说,既然是做技术越来越吃香,在外企做技术不也是越来越吃香?
          不过也许还有其他原因吧。

          • At 2008.03.24 16:43, sog.white said:

            不是吧,80后的是婴儿潮,竞争很激烈吗?

            我怎么感觉是70年代中后期的是竞争最激烈的,到后来就慢慢缓和了呢?

            譬如说,我们这一代,一般家里xdjm都有好几个;80后的都是独生的了。

            我原来很担心80年代起来,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。

            但当我交往、面试过一些80后的人之后,我的担心有所缓和。

            80后的人的一个很大特点,是在人品厚道方面要差很多,注定了只会追求急功近利。

            • At 2008.03.24 17:41, Cody said:

              这么烂破绽百出的帖子你也转?……

              • At 2008.03.24 20:39, zhiqiang said:

                @cody: :D

                @pongba: 清华学生一向又红又专... 写出最后一段不为怪事。此篇文章引发思考多于其观点自身。

                @sog.white: 竞争最激烈的时候并不一定是出生率最高的时候,就比如80年代计划生育那么严格,中国人口还是暴增一样。考虑人口问题不能单单考虑单个家庭出生率,而要考虑其整个人口历史。

                如果仔细看看中国人口数据的话,70s的父母是建国之前或左右出生的,那时候中国出生率并不是太高。而80s的父母多半是响应高祖的人多力量大出生的,其人数比前者要多得多。

                就我的层面上看来,觉得80后这一代竞争激烈主要是因为扩招等。作者所举的高中的例子我就不知道了,为何90后考高中容易,因为小孩少了,高中多了,或者高中容量变大了?

                • At 2008.03.24 22:41, 百草园sog said:

                  有关于当代人口分析的书吗?
                  :bigsmile

                • At 2008.03.24 22:42, 百草园sog said:

                  人口问题是基本的经济分析依据啊

                  • At 2008.03.25 23:49, flyhaze said:

                    技术那段倒是说的有些道理,
                    外企那儿完全是瞎扯了
                    技术的东西如果自己有心肯定会一直积累的

                    • At 2008.03.26 01:20, zhiqiang said:

                      看到一篇也谈到了外企的类似的文章 关于工作和生活

                      不过我也觉得去外企没有什么不好的, 起点高一点难道不好么

                      • At 2008.03.26 08:04, yy said:

                        《关于工作和生活》还有最后一段

                        虽然离开惠普仅有十五天,但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生,这并非代表我对惠普没有任何眷恋,主要还是想以此驱动自己往前走。万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发,虽然在出发时携带大量的物资,但是登顶的过程中,必须不断减轻负荷,最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此,漫长的人生又何尝不是。

                        我宣布退休后,接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休,是一种勇气,也是一种福气。

                        还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作,当然还有一些人说我在HP做不下去了,趁此机会离开。

                        我多年来已经习惯别人对我的说三道四,但对于好友,我还是挺关心大家是否真正理解我的想法,这也是写这篇文章的目的。

                        由于受我父亲早逝的影响,我很早就下定决心,要在有生之年实现自己的愿望,我不要像我父亲一样,为家庭生活忙碌一辈子,临终前感伤,懊恼自己有很多没有实现的理想。 一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭,因为那代表你自己对完美人生的定义,我们应该尽可能在有生之年去实现它。

                        我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外,是这样写着:

                        1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司(HP)25年,和她一起经历过数次重大的变革,看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。

                        2.这个人曾经在全球发展最快的国家(中国)工作16年,并担任HP中国区总裁7年,见证及经历过中国改革开放的关键 最新突破阶段,与中国一起成长。

                        3.这个人热爱飞行,曾经是一个有执照的飞行员,累积飞行时数超过X小时,曾经在X个机场起降过。

                        4. 这个人曾经获得管理硕士学位,在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效,并且在这个领域上获得中国企业界的认可。

                        我费时25年才总结1和2两项成果,我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望,特别是第4个愿望需要经历学术的训练,才能将我的经验总结成知识。否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习,拿一个管理学位是有必要的,更何况这是我一个非常重要的愿望。

                        另一方面,我25年的时间都花在运营(operation) 的领域,兢兢业业的做好职业人士的工作,它是一份好工作,特别是在HP,这份工作也帮助我建立财务的基础,支持家庭的发展。

                        但是我不想终其一生,都陷入在运营的领域,我想象企业家一样,有机会靠一些点子 (ideas)赚钱,虽然风险很高,但是值得一试,即使失败,也不枉走一回,这也是第4个愿望其中的一部份。

                        Carly Fiorina 曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多,但有能力去实现的人很少”,2007 年5月21日在北大演讲时,有人问起那些书对我影响较大,我想对我人生观有影响的其中一本书叫“Trigger Point”,它的主要观点是:人生最需要的不是规划,而是在适当的时机掌握机会,采取行动。

                        我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间,开始的时候,也许一年想个一两次,过了也就忘掉,但逐渐的,这个心中的声音,愈来愈大,出现的频率也愈来愈高,当它几乎每一个星期都会来与我对话时,我知道时机已经成熟。

                        但和任何人一样,要丢掉自己现在所拥有的,所熟悉的环境及稳定的收入,转到一条自己未曾经历过,存在未知风险的道路,需要绝大的勇气,家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得,真是知易行难,我很高兴自己终于跨出了第一步。

                        我要感谢HP的EER提前退休优惠政策,它是其中一个关键的Trigger Points,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。

                        当时我家老大从大学毕业,老二从高中毕业,在他们继续工作及求学前,这是一个黄金时段,让我们全家可以相聚一段较长的时间,我为此很早就计划休一个长假,带着他们到各地游玩。

                        但这个计划因为工作上一件重要的事情(Mark Hurd 访华)不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音,我会不会继续不断的错失很多关键的机会?

                        我已经年过50,我会不会走向和我父亲一样的道路?人事部老总Charles跟我说,很多人在所有对他有利的星星都排成一列时,还是错失时机。

                        我知道原因,因为割舍及改变对人是多么的困难,我相信大部分的人都有自己人生的理想,但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是

                        幻想,然后不断的为自己寻找不能实现的藉口,南非前总统曼德拉曾经说过,“与改变世界相比,改变自己更困难”,真是一针见血。

                        什么是快乐及有意义的人生?我相信每一个人的定义都不一样,对我来说,能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。

                        在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球,但是我太太及较亲近的好友,都知道那不是我追求的,那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。

                        做一个没有名片的人士,虽然只有十多天的时间,但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量,让我可以静心的为我Chapter II的新生活做细致的调研及规划。

                        我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作,并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照,拿到管理有关的硕士学位,提升英文的水平,建立新的网络,多认识不同行业的人,保持与大陆的联系。希望两年后,我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。

                        毫不意外,在生活上,我发现很多需要调整的地方。

                        二十多年来,我生活的步调及节奏,几乎完全被公司及工作所左右,不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排,一旦离开这样的环境,第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动,睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确,放松自己,不给事情设定目标及时间表,或者对错失时间目标无所谓,也不正确,没有年度,季度,月及周计划也不正确。

                        担任高层经理多年,已经养成交待事情的习惯,自己的时间主要花在思考,决策及追踪项目的进展情况,更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。

                        到美国后,很多事情需要打800号电话联系,但这些电话很忙,常让你在waiting line上等待很长的时间,当我在等待时,我可以体会以前秘书工作辛苦的地方,但同时也提醒我自己,在这个阶段要改变态度,培养更大的耐性及自己动手做的能力。

                        生活的内容也要做出很大的调整,多出时间锻炼身体,多出时间关注家人,多出时间关注朋友,多出时间体验不同的休闲活动及飞行,一步步的,希望生活逐步调整到我所期望的轨道上,期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。

                        第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼,那种全心投入,不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓,买好了家具及车子,陪家人在周末的时候到Reno 及Lake Tahoe玩了一趟,Lake Tahoe我去了多次,但这次的体验有所不同,我从心里欣赏到它的美丽。

                        但同时我也在加紧调研的工作,为申请大学及飞行学校做准备,这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面,了解不同的产业。

                        我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”,“勇于改变自己,适应不断变化的环境,机会将不断出现”,“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望,而非外在的掌声”。

                        我离开时,有两位好朋友送给我两个不同的祝语,Baron的是“多年功过化烟尘”,杨华的是“莫春者,风乎舞雩,咏而归”,它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。

                        我总结人生有三个阶段,一个阶段是为现实找一份工作,一个阶段是为现实,但可以选择一份自己愿意投入的工作,一个阶段是为理想去做一些事情。

                        我珍惜我的福气,感激HP及同事、好朋友给我的支持,鼓励及协助,这篇文字化我心声的文章与好友分享。

                    • At 2008.03.28 19:47, 捷风 said:

                      还是那句:站得高看得远!因为他是清华的,可以自己挑工作,但对于一般学校的学生来说,生存下来后再规划比较实际。哪来那么“外企”“公务员”“管理培训生”?

                      • At 2008.04.15 14:54, g.zhen.ning said:

                        把自己的专业学好,再对上大局,成不成雄就由天吧 :-D

                        • At 2008.04.19 12:19, 牛腩 said:

                          IT....挨踢。。。。但愿我进去了以后不要成为挨踢的那一位。。。。

                          • At 2008.12.02 15:54, lady said:

                            引用:“此篇文章引发思考多于其观点自身。”

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